Le management de l’entreprise décide de lancer un vaste programme de transformation digitale. Les objectifs ont été définis en amont, des chantiers cadrés, une équipe pilote le programme. Sur le principe, tout est en place pour réussir. Très vite, les premières résistances apparaissent. D’abord moquées, elles font plus tard place à un constat plus amer :Lire la suite « Remettre l’individu au cœur du digital »
Archives de l’étiquette : RH
Réseaux sociaux pour le recrutement : pas brillant !
RegionsJob a récemment publié une étude sur le recrutement au travers des réseaux sociaux. L’étude apporte quelques informations intéressantes sur les pratiques des recruteurs, peu enclins à utiliser les réseaux sociaux pour recruter, contrairement à ce qu’on pourrait imaginer. Cependant, la méthodologie de l’étude sème le doute sur les résultats. Parlons tout d’abord des chiffres.Lire la suite « Réseaux sociaux pour le recrutement : pas brillant ! »
Marketing et commercial peuvent-ils être performants sans outils innovants ?
La performance du marketing et du commercial en 2014 est-elle possible sans innovations technologiques ? C’est la question que l’association Innov’Com abordait le 14 mars. Réponse apportée par quatre éditeurs de logiciels. Comment optimiser la prospection commerciale ? Avec eGeo de Silamir, présenté par Muriel Figer, une entreprise peut organiser les tournées de ses commerciaux enLire la suite « Marketing et commercial peuvent-ils être performants sans outils innovants ? »
La transformation numérique, note de lecture
La transformation numérique des entreprises, tout un roman ! Bien-sûr le sujet est complexe, technologique, social, politique, organisationnel… On ne sait par quel bout le prendre. Pour avoir une petite idée du chemin à parcourir pour numériser (ou digitaliser) une entreprise, Philippe Colin (@phicolin) raconte une histoire. Une histoire qu’un DG pourra lire en quelquesLire la suite « La transformation numérique, note de lecture »
Médias sociaux & B2B, note de lecture
Les médias sociaux au service du B2B sont trop rarement l’objet de retours d’expérience, de présentations approfondies. Pourtant ils ont leur place dans toutes les étapes du cycle de vie client, comme en B2C. C’est ce que montrent Hervé Kabla (@hervekabla) et François Laurent (@misdead) dans « Tout savoir sur les médias sociaux et le B2B ».Lire la suite « Médias sociaux & B2B, note de lecture »
Qui sont les professionnels du Web et de l’Internet ?
Les métiers du Web et de l’Internet recouvrent une multitude de compétences et de parcours professionnels. Ces métiers sont encore jeunes, peu normalisés dans leurs missions et compétences requises pour les exercer. La classification ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) de Pôle Emploi, référence cependant plusieurs fiches métiers du Web, de l’Internet, duLire la suite « Qui sont les professionnels du Web et de l’Internet ? »
Comment améliorer la qualité du code applicatif en production ?
Les applications Web et mobile en production, malgré les efforts fournis en phase de recette, souffrent souvent de défauts de qualité qu’il faut savoir corriger. Pour les grandes entreprises qui éditent des services en ligne, il peut être intéressant d’étudier les pratiques des pure players de l’Internet. A ce titre, Foursquare fournit un exemple intéressant,Lire la suite « Comment améliorer la qualité du code applicatif en production ? »
Quand le réseau social d’entreprise devient un outil de management
Le réseau social d’entreprise (RSE) peut devenir un outil au service du management. Le RSE traverse ainsi plusieurs phases de maturation, jusqu’à ce qu’il puisse être utilisé pour manager les équipes. A condition toutefois d’avoir anticipé cette possibilité. Les trois phases de maturation d’un RSE Un RSE ne se décrète pas spontanément. Une fois laLire la suite « Quand le réseau social d’entreprise devient un outil de management »
Réseaux sociaux d’entreprise et SIRH: le meilleur de la cigale et de la fourmi
Vous êtes employé d’une entreprise moderne, équipée comme il se doit d’un système d’information RH (SIRH) qui vous permet de réaliser toutes sortes d’actes liés à la gestion de votre carrière. A la manière des systèmes de gestion de la relation client, le SIRH capte ainsi tous les événements de vie de l’employé. Tous ? EnLire la suite « Réseaux sociaux d’entreprise et SIRH: le meilleur de la cigale et de la fourmi »
A qui appartiennent vos comptes de médias sociaux ?
Vous utilisez des comptes sur différents médias sociaux, et parfois (voire souvent) pour des raisons professionnelles. A priori, ces comptes que vous avez créés par vous-même, vous appartiennent. Pourtant ce n’est pas si évident que ça. Explications. Les employés des cabinets de recrutement ont, de par leur fonction, intérêt à développer leur réseau social. ALire la suite « A qui appartiennent vos comptes de médias sociaux ? »
Michaël Tartar 